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经典诗歌

    第九十三章食堂


    时间：2019-08-27  来源：  作者：  浏览次数：


    第二天中午。苏轼中午休息一下，然后从工作室赶回公司。一些新电影的工作安排，他已经与徐静初面对面地讨论，尽快。很快，苏轼回到公司，看到了徐静初。这次回到公司，他主要想确定道具上的一些场景和安排。这些不是马虎，也不能延迟。当他们拍摄场景时，他们会立即使用它。幸运的是，每次苏轼拍电影，整个公司都将为其服务提供最大的帮助。当然，他可以获得如此大的支持，不仅因为他是新潮流媒体公司的最大股东，他拥有最大的声音，只因为他制作的电影，可以为新潮流媒体赚钱。一部电影可以为这家新潮流媒体公司带来数百亿美元的收入，而且每一部电影都是如此。最重要的是，苏轼的电影以低投入而闻名，代表着低风险和高回报，而且是最好的商业。所以，即使他不是股东，也不只是普通的导演，只要他能做到这一点，每部电影都被卖掉，那么他就能得到新潮流媒体公司的最大支持，所有的资源都是他倾斜的，这个不是特权，而是应得的待遇。这一次，苏轼安排的工作将永远成为新潮流媒体公司最重要的任务，并将在最快的时间内完成。很快，苏轼和徐静初完成了工作安排，后来他们很忙。他需要回到工作室继续拍摄，她需要留在公司安排工作。新潮流媒体公司现在处于快速发展时期，两人的工作量非常惊人，没有时间浪费。从徐静初的办公室出来后，苏轼原本想直接去工作室，但后来她记得她还没有吃饭，她就赶紧去了公司。如果我现在回去，这也是一个外卖。他想在公司的食堂吃点东西，避免让电影再次找到它。 新潮流媒体公司的好处仍然非常好。为解决员工用餐问题，我们直接与食堂签约，对所有员工开放，并提供一日三餐。但是，这个食堂不是免费提供的。为了不浪费，所有员工都必须在这里支付食物。但即使付出了代价，新潮流媒体公司的食堂仍然非常羡慕其他公司的员工。因为，新潮流媒体公司对员工的膳食补充非常高，如果员工在食堂吃饭，价格基本上相当于外面的两倍，这仍然是非常划算的。之所以不直接免费，还要求员工付费，不是媒体公司吝啬的新趋势，不能承受这笔钱。主要原因是，如果你是自由的，很多人将很容易奢侈和浪费。这不浪费浪费。很容易造成浪费。为了避免这种情况，员工将获得一笔很小的代价，以便最大程度地避免他们。浪费，至少不能明显不能吃，还要带很多东西。如果它只是便宜，那么新潮流媒体公司的自助餐厅将不会被嫉妒。因为新潮流媒体公司的自助餐厅不是一个自助餐厅，而是一个自助餐厅，也是一个豪华的自助餐厅。这个食堂的装饰确实可以与高端自助餐厅相媲美，大部分餐点都是现在制作的，甚至是现场制作，以确保卫生新鲜，食物美味，品种也很丰富品种多样，可满足不同口味的需求。因此，在新潮流媒体公司的自助餐厅吃饭比在外面的餐厅吃得好，最重要的是它非常便宜。这个食堂被认为是新潮流媒体公司为员工提供的好处之一。这对员工来说也是一种非常真实的福利。许多员工可以在自助餐厅一日三餐解决，美味又便宜，节省时间。那为什么不在这里吃饭。因此，新趋势媒体的员工羡慕许多同行，不仅工资高，而且还有很多好处。工资高，福利好，还有改进的余地。这确实是一项令许多人羡慕的工作。 因此，新潮流媒体公司的竞争也非常激烈。每个人都可以致富和应得的回报，但这并不意味着他们可以无所作为。如果你想获得这些治疗，你必须证明自己的能力，并亲自动手。来得到。新潮流媒体公司没有闲人。如果他们没有这种能力，他们就会被淘汰。并且有很多人想要抓住，没有办法去做，真的没有办法留在这家公司。因此，新潮流媒体公司的工作氛围仍然非常热烈。每个人都想保住自己的工作而不是被淘汰。他们都尽力完成工作。这也是为了获得更高的工资并获得更好的福利。在New Trend Media，您不会受到虐待。只要你有能力，只要你为公司做出贡献，你绝对可以得到你应得的奖励。它不会白白付出，也不会一无所获。这是新潮流媒体公司的目的。出于这个原因，新潮流媒体公司的工作效率会如此之高，这直接受金钱驱动，而其他公司也可以这样做，这不是新趋势媒体公司所独有的，但并不意味着所有公司都愿意这条路。最重要的是，其他公司没有新趋势媒体公司的高投资回报率，这也让许多高层管理人员找到降低工资的方法，这是降低成本的最快方法。但新趋势媒体公司不同，拥有如此高的回报，没有必要关心劳动力成本。对于新潮流媒体公司而言，如果增加人工成本，可以直接交换提高工作效率，那么公司很乐意这样做。新潮流媒体公司确实这样做是为了增加员工的工资以换取提高工作效率，而不关心劳动力成本是否会增加。因为劳动力成本的增加，与工作效率的回报相比，它并不算什么。其他同行不能这样做。他们没有如此高的投资回报率。他们非常关心劳动力成本。他们只能省钱并获得更高的利润空间。但这样做会降低生产力。这直接减少了回报。 因此，这可以说是新潮流媒体公司的一大优势，具有独特的优势。

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