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经典诗歌

    困难和困难我不会忘记最初的心


    时间：2019-07-01  来源：  作者：王锐6065  浏览次数：


    —— XX单位项目负责人董熙平在寂寞中咀嚼，在寂寞中尝到苦涩.我觉得这个位置上每个人的感觉都是一样的。回想起来，我身后有一个人。当夜晚很安静的时候，窗外的雨还在滴水。我根据自己的日常习惯把书翻到桌边。一条微信消息让我退出阅读状态。消息说，“我的老师，我好累，我不能继续！”这是我的合作伙伴。我在一个项目中遇到过。我看到了她的坚韧，诚意，公平，勤奋，阳光和乐观的优点。她表现得很好。项目结束后，他由领导带领，从基层转移到总部，接受整个项目的凝固工作。我很难理解为什么这样一个坚强，有点顽固，对风浪充满乐观的人就像一个漫步的步伐。为什么会这样？什么是她如此沮丧和战斗？我拿起电话问她。发生了什么事，发生了什么事？“大多数基层领导人都到总部领导办公室抱怨，领导人无法承受压力。我们逐渐放松了对基层的评估。您还可以看到我们每天收集的故事变得越来越正式。由于负责人的评估已经减少，我们的员工已逐渐保持警惕。更不用说微笑服务，心连心服务，甚至最基本的基本服务也在下降。我知道这个项目对我们来说有多棒，我知道每个人都付出了多少努力。但是，我真的很累。我非常厌倦冒犯所有员工的风险，基层负责人的压力，领导者的期望，大项目和整个项目的责任。已经有很多个夜晚，我整夜都失眠，孤独和无助的感觉已经浸透了整个人。很多次，当我感到不舒服的时候，我会对我的小朋友大吼大叫，一起出去吃一顿大餐，两个人，默默地吃着，默默地哭，心里不满。我不知道该怎么办，我想放弃。是的，你很累，我能理解。 这项工作非常令人反感。你每次去的时候都会被罚款，所以员工可能不喜欢你，但他们为什么不能这样做呢？该地区的每个人，每个单位都获奖。不少案例。那时，他们会尊重你并欣赏你。每当你做一个总结时，基层的负责人都会关闭你，你的双手会柔软。他们将获得奖金。如果你很严厉，他们会恨你。但你能照顾每个负责人的脸吗？你是领导者，你想要低吗？如果你这样做，它只会让他们看不起你。只有真正的公平和公正才会受到他们的赞扬。你不需要怀疑你的领导决心，因为这是他负责的项目，你无法理解，但你尚未达到这个高度。优质服务项目只有一个结果，那就是成功。作为服务业，优质服务是未来企业发展的最基本内在力量。如果你实现“Hello，Hello，everyone”的原则，那么这个项目将在两年内完全中止，并将在几年内重新启动。如果你坚持咬牙，那么你将能够在两年内看到云彩。世界上没有绝对的公平。我们只能坚持追求公平正义，做相对公平的事情。我还遇到了另一个地区的项目负责人。当他第一次接受这份工作时，他是盲目，自以为是，在员工，基层领导和总部领导之间光彩照人。项目建成一年后，从优质服务开始到沉默服务，甲方甚至拒绝续签合同。这时，第一个参与该项目的老师扭转了局势，成功保存并续签了合同。在接下来的一年里，我们每个季度都会对每个基层单位进行回访。渐渐地，这项服务是众所周知的。在这个过程中，我仍然听到他恳求某个单位和某个员工。事实上，我们并没有意识到这样一个事实，即在他执行该项目期间，他犯了渎职罪，他无法实现真正的公平和正义。他回到检查时被视为领导者，他傲慢无视员工的个人感受。当时间好或坏时，领导和第一批人的工作很难。 自以为是，随意削减服务流程，员工有一套学习，也擅自切入流程。最终结果很明显。每个人都不容易。当我们面对焦虑，压力，讨论，诱惑和疲劳时，我们需要决心坚持我们的原则，但生活将会继续。艰辛和艰辛肯定会使玉成功。明天，这是一整天！未经《短文学》书面授权，版权作品严禁转载，违者将承担责任。

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